基层信息

　　近年来，苍溪县从培训理念、模式、力量和效益入手，推进青年培训“四大转变”，农村富余劳动力转移输出率达85%以上，创历史新高。 抓学习导向 培训理念由“就业”向“创业”转变
　　在县职中、就业训练中心、机电职校等10家专职培训机构常年开展机械维修、电子技术、建筑用工、汽车驾驶、猕猴桃深加工等40 余个工种的职业技能培训中，筛选“品德优良、头脑灵活、技能精湛”的技能青年人才进入SIYB 创业培训班深入学习。两年以来，先后举办SYB 培训班62期、IYB 实验班36期，受训的3650 人中有1863 人实现自主创业，创业成功率达51%。 抓路径拓展 培训模式由“静态”向“动态”转变
　　实行县内培训机构与南充计算机工程技术学院、四川水利水电工程学院等技术院校联合，加强对失业人员和进城求职农村青年劳动者的职业技能培训，学员安置就业率达95%以上。整合利用上级配备的农业科技直通车、文化宣传车、环境监测车等组建成“大篷车队”，以“流动课堂”形式开展技能培训，覆盖全县39个乡镇、574个村（社区），受益青年达12万余人。 抓资源整合 培训渠道由“单线”向“全域”转变
　　在江南城区先后异地新建近6万平方米的县职业高级中学和2000 余平方米的就业训练中心，其他培训机构和实训场所在灾后重建后均得到不同程度的修复和提升。将合符条件的培训机构按规定程序纳入全县培训网络体系，从县大通燃气公司、教育系统等企事业单位聘请中高级以上职称的专业技术人员担任职业培训兼职教师，全年300 多人充实到各培训机构开展技能教学工作。 抓服务延伸 培训效益由“数量”向“质量”转变
　　采用“招上来、教技能、安排好、送一程、常联系、解忧难”的全程跟踪联系方式开展培训服务工作，通过给培训单位下达目标任务形式组织受训学员与用人单位签订就业协议书，配合创业人员编制《创业计划书》和协助解决创业贷款资金，为已培训未实现就业的青年继续免费提供培训并发放生活补助，保证了就业创业的整体成功率，提升了青年人才培训的质量和效益。