基层信息

   今年以来，柏杨乡始终把年青干部队伍建设摆在重要位置，精心教育、大胆培养，取得显著成效。

一是注重量才而用。乡党委、政府对近年来新分配的大学生村官、公务员、30岁以下的年轻干部的学历、特长、爱好进行全面了解，根据个人特长、工作能力把他们调整到综治、宣传、安监、统计等岗位上，让他们在各自岗位上施展才能。

二是注重领导帮带。乡领导班子、中层干部与年轻干部结对子，实行“一对一”帮扶，经常性开展谈心活动，向年轻干部传授各自经验，手把手的教会农村工作、公文写作、信息宣传等工作技巧，使青年干部工作能力得到提高。