广运集团公司团委建立青年人才定期交流研讨机制，服务青年人才成长成才
发布时间：2008-04-29 00:00 来源：广运集团团委 阅读：105次
为服务于青年学习、成长、成才，建立了青年人才定期交流研讨机制，明确规定：每季度组织大中专学生等青年人才围绕企业改革发展中的重大问题进行理论研讨和实践探索，在推进企业管理创新、制度创新、企业文化创新和服务创新等发面充分发挥青年人才的聪明才智；对于优秀理论成果，除在集团信息、集团网站登载或向省、市媒体推荐外，特别是对企业改革发展具有重大指导意义或在实践中取创新成果的，将通过公司给予一定物质奖励；把参加研讨和研讨成果作为青年人才管理、考核和向公司党政推荐、使用的重要依据，搭建了青年人才学习、成长的良好平台。
