基层信息

      青年干部是我乡各项事业不断向前发展的坚实基础和重要保障，在对青年干部的培养上，我乡着重从四个方面加强：

    一、抓学习。要求青年干部重点关注党报党刊、政策方针，培养青年干部关注大事、善于思考的能力和意识；积极开展对优秀青年干部培训，选派优秀的青年干部适时到区委党校、相关职能部门等地学习锻炼，进一步开阔视野，转变观念。

    二、重实践。根据青年干部的专业所长、性格特点、成长经历定岗定责，加强其对基层的认知，促进其在工作中不断加强自身能力建设；同时加强村级一线锻炼，不断提高他们在艰苦复杂环境下的实际工作能力。

    三、传帮带。组织有经验的老同志通过一对一帮扶，帮助青年干部提高业务能力和综合素质，及时纠正他们在工作中所犯的错误，引导他们的干事创业激情。通过交流及时掌握他们的成长情况，有针对性地给与帮助和指导，最大限度地教育和爱护青年干部。

    四、强管理。结合日常管理、年度考核、下村实践与干部的奖惩结合起来，充分发挥干部考核的激励和导向作用；及时掌握青年干部的考核及民主测评、民意调查、述职述廉和奖励处分等情况；坚持开展经常性的谈话活动，鼓励青年干部大胆实践、勇于改革创新，始终保持蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气。