青川团县委量化2012年年度考核指标
发布时间：2012-11-29 14:41 来源：本网 阅读：753次
为认真对照团县委年初目标责任，做好年终各项工作的收尾、总结和宣传，团县委制定了年度考核量化指标，积极调动机关全体干部工作的主动性和积极性。
一是完成一本部门档案。每名干部对所负责工作进行档案整理和规范装档，确保各项资料数据、图片视频规范管理和快捷查找。
二是完成一篇市级或以上纸媒新闻稿件。每名干部根据所负责工作牵头撰写一篇100字以上的新闻稿件并发表，及时总结、宣传共青团工作。
三是完成所负责工作的单项靠前排名。每名干部对所负责工作积极与上级团组织和县级部门做好沟通、协调，及时查漏补缺、突出特色、展现亮点，积极争取在县级部门或全市团组织中单项排名前三。
四是完成交办事项或团县委中心工作分工。每名干部对领导交办事项或团县委中心工作分工进行按期按质完成，确保乡镇实体化“大团委”建设、“群团组织创文明活动”等工作取得良好成效。
考核指标以100分为基数，自2012年11月1日至2013年1月10日，对机关7名干部施行。根据每名干部的完成和未完成情况进行基数加减，由全体干部会议及分管副书记提出加减方案，并结合出勤、个人工作总结及其他工作进行考核。
