为快速提升青年员工队伍的业务技能,广旺集团代池坝选煤厂开展了班组师徒结对子活动,把技术技能传承下去,让更多的青年员工学习技术、掌握技能能,实现“薪火相传”。
在师徒结对帮带中,以倡导“传”知识,“帮”助成长,“带”出人才为主题,以老带新,以强带弱的原则,在各个班组中挑选岗位技能安全意识高、生产经验丰富的人员与青年员工签订师徒结对协议,施行“一对一”的帮助、指导青年员工提高实际操作能力。通过结对帮带进一步加增强了员工之间的交流沟通渠道,搭建起技术技能交流的平台,营造“学技术、强业务”的良好氛围。

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