基层信息

一是改进村社团干部选拨任用方式，对思想整治素质好，工作能力强，作风好，求真务实的优秀团干部和团员优先提拔使用，尤其是加强对青年干部的培养。

二是积极培养后备青年干部，全乡建立村级后备青年干部人才库，有意给后备青年干部交任务、压担子，安排他们参与各项工作，在实践中锻炼成长。

三是加强政治理论教育、岗位业务培训、实用技术培训和学历教育相结合的方式、开展经常性学习，同时结合县团委组织的村（社区）团干部的培训，全面提高村社团干部的综合素质。

四是完善考核奖罚机制。确定“三责”（对上负责、对己负责、对下负责）和“两结合”（党委考核与群众评议相结合）的科学民主考核机制，加强对团干部的考核力度。