一是组织领导机制。坚持“一把手抓党建”,把党建工作纳入年度工作计划,明确党建工作目标、重点和措施。形成组织健全、人员精干、信息畅通、沟通协调的党建工作合力。
二是协调联动机制。定期召开会议,专题研究党建工作,坚持做到及时通报基层党建工作开展情况,研究、协调、解决基层党建工作中出现的问题。通过会议纪要、工作日志、音像资料等形式,建立专门档案,全程记录书记抓党建的做法、成效。
三是工作考评机制。坚持日常督导与年终考核相结合,探索建立了“跟踪考察、一线时效”机制。探索形成了主体或民主评价体系,有效提升了党建工作的质量和水平。

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