基层信息

  一是健全领导责任机制。机关领导起好表率作用，并分别划分业务和作风建设责任区，管好责任区范围部门及人员的业务和作风建设。二是健全督查机制。成立领导小组，定期或不定期督查机关工作人员在岗情况等，督查结果定期通报，并纳入个人绩效考核。三是健全公众满意度测评机制。采取问卷式调查方式对干部服务态度、办事效率、纪律作风、业务技能等方面进行满意度调查和测评，调查结果纳入年终考核。四是健全重点工作奖惩激励机制。细化时间节点和任务要求，并制定专项考核意见，严格奖惩，促进机关干部在重点工作中创先争优。