基层信息

2011年是“十二五”规划的开局之年，是绘就美好蓝图的奠基之年，机遇鼓舞人心，挑战催人奋进，我们将紧紧围绕建设“川陕甘结合部经济文化生态强市”的目标，贯穿“忠诚理想，敬业奉献，感恩奋进，健康生活”这条活动主线，全面总结“党建带团建”的有效经验，力争让基层团组织建设实现四个“100％”的新突破。

一是党建带团建，资源共享，力争实现辖区资源共享100％。坚持“重心向下移，眼睛向下看”的工作原则，充分借鉴“党建带团建”有效模式，深化落实“六带一优化”，借助党建工作的新格局和新成果，力争实现辖区内市级“青少年维权岗”、“青年文明号”等资源与基层团组织全部实现联建、共建，充分形成市、区、乡镇（街道）三级“同频共振”的工作格局，建立资源共享、优势互补区域建团的长效机制。

二是创新模式，推广试点，力争实现基层团干部配备100％。坚持编制内与编制外、专职与兼职相结合的方式，积极将嘉陵街道团工委试点的成功经验进行推广，切实推动全区乡镇（街道）团（工）委领导班子的按“1+X”模式选举配备，全力加强机关团支部建设和重点村级团支部建设，力争实现广范围、高标准、优结构地配齐配强全区基层团（工）委领导班子。

三是创先争优，理论武装，力争实现基层团干部受训100％。充分利用全国首个社会工作服务站、嘉陵一中“团干加油站”等优势资源，全面为团干部学习提高、沟通交流创造良好平台；深入开展以“争创先进团组织、争当优秀团员、争当优秀青年、争创一流业绩”为主要内容的创先争优活动，带领广大团干部加强理论学习，全年开展团干部培训2期，力争做到全区各级团干部培训覆盖率“100％”

四是扎实建团，重点推进，力争实现“两新团建”互访100％。

主动加强与成都驻外团工委、广元市志诚林业开发公司、广元市蜂巢文化娱乐有限责任公司等“两新组织”团支部的工作指导，不断完善工作制度，建立健全工作机制，积极探索团区委与“两新组织”团支部的“互访机制”，从而切实活跃“两新”团组织，增强团组织对广大青少年的有效吸引和凝聚。