基层信息

  8月以来，为进一步提高工作能力和业务水平，朝天团区委结合新班子配置情况和工作实际，提出并推行“五强”措施，以不断提高工作效率，强化队伍建设。

 一、强素质，抓认识。坚持不定期学习，组织开展理论教育和素质教育，进一步提升思想认识，树立团队精神，保持良好的精神面貌和工作作风。

 二、强责任，抓整改。不断健全和完善工作机制，明确分工，清晰职责，相互协作和学习。同时，在工作过程中认真组织分析存在的问题，找准工作中存在的不足，明确整改，确保问题逐个落实解决。

 三、强纪律，抓机制。团委结合新班子的人员配置和工作实际，强调工作纪律，不断完善工作机制，起到了标本兼治、发挥长效的作用。

  四、强技能，抓培训。定期组织政策培训和工作业务技能学习，注重工作质量和工作效率，不断地提高队伍综合素质和为群众服务的能力。

  五、强落实，抓考核。在明确岗位职责的前提下，对学习情况、业务水平和工作绩效进行年终考核，做到工作制度化、办事程序化、行为规范化，从而确保各项工作有序高效运转。