为提高团员青年的操作技术能力和自身素质，掌握岗位操作技能和安全知识，6月11日，在业务主管部门的指导下，广旺公司代池坝矿通风队利用周二安全学习活动日时间，在队会议室为监测班两名新调入的青年员工与他们的师傅举行了师徒协议签订仪式。

        矿总工程师邓总也在仪式上要求，师傅在认真做好对徒弟的传帮带同时，要严格做好对徒弟在协议期间的德、能、勤、绩等方面做好全面考核记录，做为徒弟协议期满的转正依据；徒弟也要在学习技术、干好本职工作同时，每月写出书面的自我总结，由师傅指导后交通防科审核，做为今后转正、评定技能等级的依据；通风队要做好日常业务技能指导工作，争取两名新调入青年员工的业务技能达到“一年学合格,两年成骨干、三年出人才”的培养目标，使监测班整体实力上一个新台阶，同时在全队范围内分阶段、有目标、有计划、循环辐射式地带动和培养更多的青年技能人才，为矿井通风安全打下扎实基础。

        该队党支部书记萧奎在协议签订仪式上，详细讲解了协议对师徒双方赋予的责任和义务，以及相关考核奖惩办法。（王雄）