为深入落实人才兴企战略，更好地了解青年知识分子的工作学习情况，听取青年知识分子对企业发展和为青年职工成长成才创造良好条件的意见建议，进一步发挥青年知识分子的聪明才智，2月1日，川煤广旺公司唐家河煤矿组织采、掘、机、运、通、洗选等单位的14名青年知识分子代表召开了座谈会。该矿矿长刘万春、矿党委书记栗振清、矿总工程师覃旭东以及党委工作部负责人参加了会议。
          座谈会上，参会的青年知识分子踊跃发言，分别汇报了自己到矿山后的工作、学习和生活情况，并就矿井的建设与发展等问题提出意见和建议。矿长刘万春认真听取青年知识分子的意见，并语重心长地就相关问题进行了探询和交流。并对他们提出三点希望：一是希望他们做一个孝敬父母，努力工作的人；做一个对家庭、对工作负责的人；做一个有耐心的人，工作时要多动脑筋、多思考，努力提高自己的技术能力，加强知识、经验的积累。二是希望他们扎根矿山，认真做好自己的本职岗位，充分发挥自己潜力。三是希望他们深入实际去发现问题，解决问题，通过理论联系实际，带动矿井工程技术水平的提高和发展。他还强调，青年知识分子是矿井建设的希望和未来，矿一定要从各方面关心他们，为他们的成长、成才营造更好的外部环境，使他们尽快成长起来，成为矿山事业发展的中坚力量。
          会上，矿党委书记栗振清提出，希望青年们首先要坚持学习，不断学习，理论联系实践，做到学以致用；结合实际的人，做一个讲究工作方式方法，善于团结同事的人；其次是要乐于吃苦、善于吃苦，乐于奉献、甘于奉献，做一个老老实实做事，踏踏实实工作的人。
          矿总工程师覃旭东鼓励青年知识分子要多学、多问、多做，要善于总结，任何工作要有计划提前抓，做到相互学习、相互促进，达到共同提高的目的。
          通过座谈会的召开，参会的青年知识分子代表纷纷表示，一定立足岗位实际，加强学习，脚踏实地工作，以良好的心态，为把矿井建设成安全、高产高效矿井努力工作。（张芬）