一是严明责任分工。将志愿者落实到具体工作岗位，确定1名副职分管该项工作，指定2名工作人员负责知道志愿者业务，考核志愿者成绩。二是严肃组织纪律。志愿者与各机关职工一样遵守各项规章制度，严守机关秘密，按时完成各项工作。三是严格管理要求。订立年度目标任务，注重平时跟踪督促，年终要求述职总结；与单位职工一样奖惩，对工作突出的给于奖励，工作不到位的给于惩罚；规定表现优秀，成绩突出的，服务期满可优先与聘用到空编岗位工作。