今年5月以来，广元团市委大力开展驻外团工委工作，遵循“四个理念”，采取“五项措施”，在浙江、广东等地相继建立各级驻外团组织17个。该项工作得到团省委张彤书记的高度评价。

四个理念：
　　一、敢碰硬。我市农民工在省外务工的有54.6万人，外出务工青年的流动信息难以掌握是工作开展的最大障碍。我们秉承敢攻坚、敢破难、敢碰硬的一贯理念和作风，带领县区团委克服畏难、强攻硬上，在团省委安排部署后的第一时间，立即着手驻外团工委建设。
　　二、速度快。5月21日建立了浙江省海盐县第一个驻外团工委后，6月29日-30日，又相继在广州、深圳、东莞等地建立各级驻外团组织17个。
　　三、措施实。我们采取了抓“领头羊”的方式，找准了既熟悉情况又了解青年需求的广元老乡企业家，并借助依托他们的资源优势寻找突破口和切入点，他们都兼任市级团工委书记。
　　四、推进深。我们对驻外团工委建设的定位是多层推进，统筹兼顾，自上而下、深入基层、深入企业、深入青年。建立了苍溪、剑阁、青川等县级驻外团工委，依托团工委班子成员的企业建立驻深圳市中正测绘科技有限公司等团支部。
六项措施：
　　一、强班子，重书记。我们清醒地认识到“拉郎配”的团干部注定是要失败的。广元驻广州团工委书记阳定兵是一名老团干，有着极强的共青团事业的情结和激情。东莞四川商会会长、大洋集团总裁谢东，深圳众联成科技有限公司总经理谢培钦都是成功的广元企业家，有着极强的责任心和工作激情。
　　二、强阵地，重制度。团市委依托驻外办事处、驻外劳务办、广元籍企业家商会和青年企业家单位等建立驻外团工委阵地。对各级组织和部门的职责作了明确分工并以制度的形式固定下来。
　　三、强组织，重深度。我们在团工委机构中设立了组织联络部、宣传部和活动事务部，并挑选精兵强将负责部门工作。同时，在驻外团工委深度上做文章，把驻外团工委深入地建在基层，建在企业。
　　四、强理念，重数据。团市委创新工作理念，从流出地入手，通过与县区职业院校联系，找到了大批量务工的青年，并通过当地企业再收集，实现“两条腿”走路，掌握了第一手资料和准确的数据，为下一步工作的开展奠定了扎实的基础。
　　五、强活动，重关爱。驻外团工委应建活并举，以关爱为主，心理疏导为重点。从小事做起，从细节抓起。我们将借助当地团组织和学校、企业开展志愿服务、爱心帮扶活动（看望生病的青年、解决农民工子女就学问题等）、民工维权活动、青川创业快车活动（购买春节往返火车票、接送站）、提供就业岗位信息、代办代发第二代身份证、结婚证、未婚证等活动，积极为外出务工青年协调并解决一些他们急切盼望事情。