广元团市委将2010年作为基层组织建设年。抓基层，打基础，从共青团组织网络的最薄弱环节寻求突破，从战斗堡垒的支部着手切入。近日，团市委对全市村（社区）团建情况和人员构成情况进行了详实的摸底，从调查统计的数据来看，我市配备的村（社区）团支部书记呈现四大特点。

　　一是人员配备全覆盖。全市村（社区）团支部书记已基本配齐，特别是苍溪县陵江镇52个村社团支部书记实现了大轮换，每个村（社区）的团员青年都能找到组织，都能享受到团组织提供的服务。

　　二是干部来源多样化。村（社区）团支部书记除了本地具有影响的产业能人、村小教师、返乡创业老板担任外，还充分利用“一村一大”、“三支一扶”大学生志愿者、西部计划志愿者等资源优势补齐配强了430个村（社区）团的领导班子。

　　三是文化程度大提升。村（社区）80％团支部书记都具有高中以上文化，40％团干部具有大专以上文化，20％团支部书记具有本科以上文化，都属于农村的“文化人”，说话有分量，做事有能力，都是老百姓心目中的“领头羊”。

　　四是整体年龄年轻化。从年龄构成来看，村（社区）团支部书记60％以上都是28岁以下的团员青年担任，35％的是由35岁以下的青年担任，还有5％的是45岁以下青年的担任，完全杜绝了45岁以上的村干部兼任团支部书记的现象，从干部层面保证了团组织的“生命力”。