“带”思想，抓理想信念教育，推升内驱动力。聚焦全县团干部成长成才需求，举办中小学团队干部培训班，覆盖全县中小学团组织书记、少先队辅导员共81人。推荐1名专职团干部参加团中央培训，48名团队干部参加青马工程培训，积极指导各级团干部参加省市级各项比赛，形成比、学、赶、超的浓厚氛围，建设专业化、多元化的团干部队伍。

“带”阵地，搭交流服务平台，提升工作活力。以阵地建设为“练兵场”，实现29个乡镇青年之家实体阵地全覆盖。大力开展岗位建功实践活动，持续开展“逐梦扬帆计划”“返家乡”等实践活动,组织各用人单位开发优质岗位401个，吸收156名大学生到岗实习，增强基层团干部资源统筹和攻坚克难能力。建立青年创业联盟、青年文艺体育联盟、青年志愿者协会3个团属青年社会组织，选派10名优秀创业青年参加“乡村伙伴计划”电商培训。摸清创业青年台账，围绕“青创计划”接受创业贷款咨询30余次，成功争取项目资金20万元,县团干部结对帮扶未就业学生6名,帮助广大在校大学生通过社会实践和职业体验提升就业创业能力。

“带”队伍，育优秀青年人才，提升干事效力。拓宽团干部来源渠道，配备返乡创业优秀青年、基层一线以及纪检干部的“一挂两兼”三名副书记，打造“1+2+3”的团干部队伍体系。统选兼用23名剑阁籍全日制在校研究生、本科生兼职担任乡镇团委副书记。培优树典，先后推报50余名优秀青少年、优秀团队工作者获得市县优秀奖，6人获得“两红两优”“省级优秀少先队辅导员”“省级优秀少先队员”等称号，积极动员各级团干部主动参与科技创新、文旅融合、乡村振兴、基层治理等创新创业实践，在剑阁高质量发展中展现大作为。