为切实加强团县委机关自身建设，进一步提高机关工作效率，更好地提升团干部政治理论水平和工作本领，团县委以加强团干部队伍建设为重要抓手，不断创新团干部培养和管理方法，明确工作目标，落实工作责任，采取多项措施强化内部管理，不断提升共青团组织建设整体水平。

一是建立健全工作制度，落实责任、履行职责。着眼于团的重点工作，理清团建工作思路，详细制定全县共青团工作目标任务，将工作任务落实到人，完善考核奖惩办法，切实增强工作执行力。进一步建立健全各项规章制度，并把制度汇编成册，坚持每周一例会制度，集中梳理每周工作，系统安排下周工作，不断完善工作思路，形成了机关工作人员每周有碰头，每周有计划，每周有落实的工作局面。

二是加强学习教育，打造“学习型”机关，提高干部整体素质。坚持每周一、三、五晨学，学习团的业务知识，提高机关干部整体素质，提升干部队伍战斗力，打造学习型机关；通过“走、转、改”活动，走进青年、转变作风、改进工作，打造服务型机关；不断丰富机关文化活动，打造活力型机关，进一步加强机关凝聚力，提升工作效率。

三是提高创新意识，推进各项工作顺利开展。结合团的各项任务，提出有利于活动高效开展的好思路、好建议、好办法，组织机关干部每人每月至少想出1个新颖、有意义的团日活动计划，并通过会议讨论，推选出更好的活动“点子”，实施团的各项活动有序、高效开展。

团剑阁县委通过多渠道提高了团干部队伍建设，不断提升共青团组织建设整体水平，为提高基层团组织的凝聚力和影响力打下坚实基础。

撰稿：杨溶  审稿：杜悦