近年来，广旺集团电力分公司退休年龄的管理人员逐渐增多。为加强干部队伍的稳定和建设，电力分公司非常注重在青年员工中培养和选拔人才。从去年到今年9月，公司将3名年轻同志提拔到了副科级管理岗位。

今年27岁的人力资源科副科长沈燕， 2011年毕业于齐齐哈尔工程学院，2013年初从部队退役，来到电力分公司参加工作，在代池发电车间担任机械检修技术员工作。由于工作出色，2013年9月，沈燕调到公司生产技术科工作，主要负责公司所属三个车间的设备管理，在设备管理岗位工作的近2年时间里，为保证公司安全生产和设备稳定运行作出了自己的努力。2015年5月，因工作需要，他又到人力资源科工作，很快就掌握了工作要领，现在工作起来已是得心应手，成为了科室能独当一面的业务骨干。由于他工作能力强、思想政治表现佳，公司在2016年12月任命他为人力资源科副科级办事员。经过半年多的培养和考察，今年6月他被公司正式任命为人力资源科副科长。

钟闵吉，今年32岁，现任嘉川发电车间副主任，也是公司今年6月提拔的青年干部。他毕业于四川理工学院电气工程及其自动化专业，2011年3月参加工作，在嘉川发电车间担任电气检修人员，2011年10月起担任电气专职，2015年5月调到公司生产调度室从事设备管理。不管在什么岗位上他都认真工作，兢兢业业，刻苦钻研，并且有很强的上进心。公司于2016年6月将他列为干部培养对象，年底任命他为生产调度室任副主任工程师，今年6月又对他委以重任，任命他为嘉川发电车间副主任。

邬德明，今年34岁，2005年从四川电力职业技术学院毕业，分配到广元发电厂从事检修工作，后调到代池发电厂任技术员。电力分公司层级调整后，发电厂变发电车间，邬德明又在代池发电车间任电气专职，在生产一线吃苦耐劳，工作认真负责，在员工群众中反映很好，经过多次考察、民主测评，邬德明于今年9月被提拔到车间副主任岗位。

目前，电力分公司40岁以下中层管理人员已占管理人员总数的14%。考虑到企业的长远发展，公司将进一步加强青年干部队伍的培养，为公司的发展增添更强劲的动力。（蔡雪梅）