今年4月25日，省人社厅、省委组织部、省编办、省财政厅联合下发文件《关于印发〈关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见〉的通知》（川人社发〔2017〕24号）。该《意见》在第十条引导高校毕业生到基层工作中提出“对服务期满、考核合格的高校毕业生‘大学生志愿服务西部计划’人员，结合岗位空缺情况和岗位聘用条件，可直接考核招聘到服务所在县（市、区）的乡镇事业单位”。收到文件后，区西部计划项目办高度重视，率先落实，确保该项政策在朝天落地生根、开花结果。

一是摸清情况明家底。朝天区自2008年开始实施“大学生志愿服务西部计划”项目，先后有来自全国各地的256名志愿者分别在该区基层一线服务,为该区脱贫攻坚、项目建设、产业发展等做出了积极贡献。该区在认真落实“大学生志愿服务西部计划”相关政策的同时，还积极鼓励支持志愿者们通过多种方式就业。其中，113人通过考核招聘为公务员和事业干部，102人服务期满后自主创业就业，16人继续学习深造，现有25人在岗服务。

二是领导重视早谋划。当时在朝天区下沉蹲点的团中央青年志愿者行动指导中心项目指导处张燕红处长立即带领区西部计划项目办相关人员分别给区委区政府主要领导和分管联系领导、区委组织部领导专题汇报相关情况，并积极与区委编办、区人社局、区财政局等部门就人员岗位名额、考核招聘条件等细节问题进行反复磋商，形成具体操作方案提交区委编委会审定。

三是主动作为添力量。在项目办的积极争取下，7月21日，区委主要领导主持召开了2017年区委编委第二次全体成员会议，由于我区西部计划项目工作属于全国项目，为充实项目办人员力量，同意为我单位增加事业编制1名，使“大学生志愿服务西部计划”工作有专人抓、专人管。

四是率先实施稳推进。在7月21日区委编委会上，审定了2017年考核招聘服务期满“大学生志愿服务西部计划”志愿者有关事宜。同意在服务期满1年且考核合格的18名在岗大学生志愿服务西部计划志愿者中考核招聘3名为乡镇事业单位工作人员。同时，我区西部计划项目工作相较于“大学生村官”、“三支一扶”等群体，有人数较多、上级垂管等特点，根据我区编制实际，今后每年将在“大学生志愿服务西部计划”志愿者中至少进行1次专项考核招聘。

    （供稿人：乔兰）