近日，广旺集团代池坝矿团委把以“师带徒”为平台，培育和提升青工的操作技能和自身素质。

该矿团委选定专业技术能手为师傅，在全矿范围内分阶段、有目标、有计划、循环辐射式地带动和培养更多的青年技能人才，一对一签订师徒责任书，落实师徒教与学的责任与考核，通过教学培训，使青年员工熟练掌握岗位操作要领和安全知识，业务技能达到“一年学合格,两年成骨干、三年出人才”，有效提升了矿井电钳工队伍整体实力，为矿井安全打下基础。（李晓娟）