为准确掌握企业青年人才资源状况，近日，广旺集团公司团委印发了《关于进一步完善青年人才库建设的通知》，在全公司选拔和培养一批优秀青年人才，加大培养、凝聚、举荐、配置青年人才的工作力度，促进青年人才脱颖而出。
    人才库建设期间，公司各级团组织采取自下而上的形式广泛收集青年人才信息，通过征求意见、走访了解、召开团委会讨论等方式，严格按照入库条件、推荐程序、选拔程序等，主要面对优秀青年经营管理人才、优秀青年专业技术人才、优秀青年技能人才、优秀青年文体（艺）人才进行选拔。
    据了解，青年人才库实行动态管理和考评机制，每年度对入库人员实行思想状况、学习情况、工作表现相结合的立体考评，优胜劣汰。同时，每两年将集中时间对人才库进行充实，及时为青年人才库补充新鲜血液。同时，为纳入青年人才库的优秀青年人才积极创造条件，努力为他们的成长成才提供良好的工作环境和发展机遇。（胡晓军）