一是大力加强乡镇和村级团组织干部队伍建设。近年来，苍溪团县委借乡镇党委换届之机，配齐配强了乡镇团委书记，全县39个乡镇团委书记平均年龄27岁，全部为大专以上学历，大部分是通过国家公务员考试选拔录用的，综合素质都比较高。

二是进一步完善乡镇团委有形化建设。全县39个乡镇团委都建立健全了团建有形化，团支部都能坚持“三会二制一课”制度，团建有形化建设达到了100%。以乡镇青年中心建设为切入点，扎实搞好“双争双创”活动，使之成为共青团服务新农村建设的基地和平台，成为团组织凝聚、团结和服务农村青年的桥梁和纽带。同时，深入开展增强团员意识主题教育活动，继续推进基层团组织有形化建设，不断扩大共青团对青年的感召力和对社会的影响力。

三是在乡镇团组织中开展谈心谈话活动。为了掌握和了解基层团组织的建设情况、存在的问题和团干的思想动态，按自上而下和自下而上的原则，苍溪团县委经常到农村基层团组织中或者请团组织负责人开展谈心谈话活动。通过和广大团干部谈心谈话，让他们了解上级团组织的最新工作动态，各地团组织建设的一些好的做法和经验；同时对农村基层团组织建设情况、存在的问题进行剖析和指导；对团干部思想动态进行了解，及时纠正他们身上存在的思想波动问题，使他们尽快成熟起来，能够胜任团的工作。

四是进一步加强党建带团建工作。基层团组织是团的全部工作的基础，农村基层团组织建设坚持“党建带团建”，主动适应经济社会发展和青年群体分布的变化。按照“农村抓乡镇、城市抓社区、新经济组织抓园区”的要求，创新基层团组织设置形式和管理方式，努力把基层团组织建设成为政治坚定、组织巩固、富有内在活力的坚强集体。进一步加强“双推”工作，保证团员党员质量。结合实际，积极争取党政的重视和支持，深入开展“党建带团建”系列活动，创新共青团工作平台，优化共青团工作的外部环境。