为庆祝“五．四”青年节，不断调动与激发全行青年员工的工作积极性、主动性和创造性，增强全行凝聚力、向心力与战斗力，塑造充满活力、乐观进取、和谐健康、开拓创新的新风尚。5月3日晚，工行广元旺苍支行组织该行青年员工召开了庆“五．四青年员工座谈会”。

此次会议主要围绕着员工工作生活感悟、职业生涯发展、客户拓面、经营客户等主题而全面展开。来自两大网点的一线柜员、客户经理、大堂经理都结合自身成长经历、工作经验、生活感悟与行领导沟通交流与探讨，他们各抒己见、畅所欲言，不仅拉近了行领导与青年员工之间的距离，而且为支行发展提出了不少有价值的建议和想法，体现出青年员工对工作的深入思考、对事业的积极探索和追求，整个会场笑声不断，气氛十分活跃。会上，支行团支部向青年员工发出了继承和发扬“五·四”光荣传统、积极投身于支行发展中的倡议，并就支部下一步工作方向做了简要的安排部署，该行青年员工也表达出了要用青春和才智奉献工行的信心与决心。

发言过程中，该行党支部委员、副行长郑剑波、李立同志分别就员工关切的问题进行了热烈的讨论和沟通交流，最后，党支部书记、行长罗勇同志在发言中，充分肯定了青年员工在支行全面快速发展中所做的努力与贡献。他指出，青年员工是支行生存和发展的希望，是支行发展的主力军与中坚力量，也是思想最活跃、最具可塑性、具有较大发展潜力和空间的群体之一，因此，要在工作岗位中做好时代先锋、文明先锋、岗位先锋、创新先锋。并向团员、青年员工提出了六个方面的希望：

一是要争做行风表率。近些年来，支行虽然取得了不少成绩，但在发展过程中还存在许多问题，青年员工要加强自身思想教育、提高自我素质，起好先锋模范带头作用。

二是要争做学习标杆。青年员工要不断加强学习，特别是业务知识学习、政治素养学习与业余兴趣爱好学习，要借助于支行“职工之家”等平台，在工会和共青团的组织带领下，开展读书、观影、健身、棋牌、摄影等丰富多彩的系列活动，培养学习主动性，营造学习氛围，争当知识型员工。

三是要争做营销先锋。要依靠员工本土化优势，充分利用好社会资源，积极引荐、营销优质客户，推动支行各项业务快速发展，提升支行核心竞争力。

四是要争做服务标兵。近年来，虽然支行的优质服务建设工作从基础理论到实践都有了较大提升，但还必须在全行树立“人人争做服务标兵”的理念，并将此项工作长期、始终如一的坚持下去，并要规范服务，严格管理。

五是要争做技术能手。青年员工要不断提高自我技能水平与各项业务技能，投身参与大练兵活动之中，并要在练兵过程中不断提高，争做全能型技术能手。

六是要争做遵纪模范。要严格遵守行内规章制度、十大禁令与内控案防要求，不能明知故犯，也不能知错不改，员工相互之间要帮助提醒、团结一心，将支行各项工作推上一个新的台阶。