一、创新“三个机制”，抓好组织格局创新试点工作

（一）完善组织保障机制。按照“围绕党建工作谋划团建工作、借助党建优势推动团建创新”的工作思路，我们不断加强“党建带团建”，统一思想、狠抓落实，建立健全制度建设、政策保证、经费支出、干部配备、教育培训等各种保障机制，为共青团组织有效发挥作用提供有力支持和保障。

（二）建立党团共建机制。坚持党团共建，将团建工作纳入党建目标年度责任制考核之中，把班子配备、阵地建设、作用发挥等作为一项必要内容进行考核，做到了同安排、同落实、同检查，确保了全乡团的工作重点明确、推进全面。

（三）创新考核激励机制。龙潭乡党委政府注重团干部的选拨和培养工作，利用“五·四”、“六·一”等重大节日，坚持对涌现出的先进支部和个人进行表彰，鼓励全乡团干部勤奋务实，大胆创新开展共青团工作，从而形成了比、学、赶、超的浓郁氛围。

二、强化“三项建设”，全面促进团组织建设上水平。

（一）抓好班子建设。牢牢把握团组织格局创新试点工作的机遇，以团员青年满意、党政领导满意、人民群众满意的要求，以差额民主直选的方式，“选聘”团委班子成员。

新任团委班子由政府机关干部、返乡创业青年、大学生村官、西部志愿者、企业、学校青年负责人、重点工程业主单位青年代表构成，平均年龄在30岁左右，本专科层次居多，形成了年龄结构合理、学历层次分布均匀的格局，完成了从“有人管事”向“有优秀人才办事”的良好跨越。

（二）抓好阵地建设。大力夯实基层团建根基。一是利用全乡17个村、1个社区的党建阵地大力推进了基层团支部建设；结合新农村建设示范片建设和村情实际情况，对胜利、和平、元山、柏佛、复兴五个村团支部进行了充实更新，配备了专职人员、办公阵地、建立健全了各项团的制度，做到了“三有”，即：有人员、有办公阵地、有活动场所。

二是在团员发展和“推优入党”方面，按照上级部门要求，在全乡范围进行了全面的调查摸底，确定了四位同志为推优入党对象，并在元山重新改选了团支部书记，为基层团支部注入了新的活力。

三是针对农村基层团组织中软弱涣散、年龄偏大、战斗力不强等现象，经请示党委同意，对其进行了充实和重组。通过与基层党支书沟通和到群众中调研等形式，把那些带领农民致富的能手和大学生村干部选调到基层团支部中来发挥作用，极大提高了基层团支部的工作能力，调动了团干部工作积极性。

（三）抓好项目建设。充分发挥广大团员青年突击队和生力军的作用，在龙潭经济社会发展、农民增收方面起到出点子、跑信息、寻项目、引资金的作用，我们吸收了返乡青年致富带头人进入团委班子，在领办、协办“低收入、高产出、易推广”的科技、生产经营项目，培训劳动技能方面起到了重要作用，成效显著。

三、完善“三类服务”，以新农村建设为载体推进团的工作

（一）有效推进“服务新农村建设”活动。乡团委按照“双向互动、优势互补、相互促进”的工作原则，积极开展以“青年服务新农村、共建活力新龙潭”的共建活动为载体，充分发挥共青团参谋助手作用和团结带领广大团员青年的特有优势，截止目前，全乡共有18个团支部、450多名团员青年参与。

（二）扎实开展“农村实用技能培训服务”活动。乡团委紧紧围绕乡党委政府中心工作，贯彻落实科学发展观，把农村实用技能培训活动作为年度工作的重中之重来抓。

成立了龙潭乡青年农民技术培训学校，以“培育新农民，建设新农村”为办校宗旨，坚持走“乡校联合，乡企联合，农学结合，校地结合”的办学方针，坚持从提高农民政治思想、科学文化、劳动生产技能、经营管理水平入手，为青年农民增产增收、培养新型农民服务，结合新村建设和乡村旅游发展要求，进行农家厨艺、礼仪培训。

与广元市职业高级中学、广元市民族经贸学校联合建立了农学结合教育基地，实行学校培训，农民自学、远程网络教学辅导相结合加强对农民朋友的培训，目前共组织各项技能培训6次610人，职业介绍 60人，劳务输出6750人，全乡全年劳务收入将突破2500万元大关。

（三）深入落实“重点工程协调服务”活动。充分吸收重点工程广巴高速业主方青年负责人任副书记，积极协助乡党委政府开展重点工程协调工作，在广南高速实行的主动、靠前协调方式实现的“零障碍”施工；将所有牵涉群众投劳集资的项目和群众关心的热点项目进行风险评估，把社会稳定风险评估作为项目建设的前置程序，从源头上防范、控制和降低了影响社会稳定的各类风险，为重点工程的顺利实施作出了积极努力，切实发挥了党的助手和后备军作用。