2014年开年以来，广旺赵家坝矿团委立足服务矿井安全生产工作实际，充分发挥青安岗员在安全监督管理中的“哨兵”作用，为矿井安全生产筑起一道安全防线。

        一是加强青安岗队伍建设。该矿团委根据基层各单位青工队伍现状和工作需要，在基层各连队设立了青安分岗，并通过基层民主推荐，团委严格审核的方式，在每个生产班组中选拨了一名经安全知识教育培训合格的普通员工担任青安岗员，从源头上对青安岗员进行把关；同时，将安全责任分解到每位青安岗员，增强青安岗员的责任感，夯实安全基础。

        二是加强青安岗监督工作管理水平。针对当前矿井作业地点复杂、战线长、安全压力大等诸多因素，明确规定青安岗员上班即上岗，每班加大隐患排查整改和反“三违”力度，认真监督生产现场安全操作情况，对员工的作业行为进行监督检查，对检查出的各类安全隐患和“三违”行为，按规定做好原始记录并按期向上级汇报，确保本班组员工上标准岗、干标准活、干放心活。

        三是加强青安岗管理效果。团委结合当前矿井生产实际，制定了青安岗管理办法。各青安分岗每月不少于两次组织青安岗员开展查岗活动，对本单位安全生产管理中存在的问题进行分析整改；矿青安岗每月至少两次集中组织青安岗员对矿井安全进行全面隐患大排查，跟踪管理各项隐患落实整改情况，并将检查情况汇总上报安监处，向各基层连队进行通报。对各青安分岗和岗员每月工作开展情况，团委将与每月青安岗津贴挂钩进行全面考核，对未履行职责，或监督作用发挥不好的，将严格按照考核规定取消或减发当月津贴，真正起到安全监督作用。（罗小东）