一是突出一个“广”字。办事处工作人员分成9个小分队，对辖区内青年自组织、两新组织、企事业单位、个协、酒店、网吧等年轻人比较集中的单位和区域进行了拉网式摸底、排查，争取把热爱团的事业、在本行业有较高威信的青年人吸引到团干部队伍中来。
　　二是突出一个“高”字。团干部准入门槛高，7位副书记候选人都具有大专以上文化程度，都是通过民主推荐、组织推荐、民主测评等方式，把真正有本事、能服务的青年推荐到团的岗位上来。
　　三是突出一个“强”字。16位团委委员侯选人是来自机关企事业单位、青年志愿者协会、个协、网吧、娱乐场所的“领头人”，他们政治素养高，经济实力强，责任意识浓，号召能力广，有利于今后团的活动和工作开展。
　　四是突出一个“活”字。科学、合理灵活用地安排调动来自各行各业的青年精英，发挥他们各自所长，为团组织所用，建立能者上庸者下的用人机制，根据工作需要，适时调整团组织的“中枢机构”。
　　五是突出一个“稳”字。建立激励机制，争取内外政策吸纳并稳住人才，解决专兼职团干部的后顾之忧，打造一支能长期为广大青年服务的富有战斗力的团干部队伍。