自“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”的创先争优活动开展以来，转斗乡党委以党支部为核心，围绕“一主三强化五加快”，采取“五强化”措施，严格青年干部队伍管理，确保取得实效。
　　一是加强思想教育。定期或不定期组织青年干部学习，经常了解和掌握他们的思想动态，切实帮助他们解决思想和工作中存在的问题，促进班子团结，增强班子的战斗力和凝聚力。
　　二是加强素质提高。结合当前工作开展的重点，全力抓好青年干部队伍的培训。充分利用现代远程教育站点课件，每月开展一次以十七大精神、创先争优、村民自治、农业科技、党风廉政、国家方针政策以及农村法律法规等知识为主要内容的集中学习，全面提升青年干部的综合素质。
　　三是加强民主监督。通过完善党支部规则、村委会职责、村级财务管理办法、“三会一课”、村务公开、村级重大事项申报、民主议事等制度，进一步规范青年干部行为。同时实行“双述双评”监督评议青年干部，即青年干部既要向乡党委述职又要向村民代表述职，既接受组织评价又接受群众评价，加强对青年干部的民主监督。
　　四是加强考核奖惩。将党的建设、重点工程、农业产业、综治维稳、信访安全、计划生育等工作纳入重点考核内容，年终按考核结果兑现奖惩。
　　五是加强待遇保障。严格按照提高青年干部补助标准的规定，按时足额兑现青年干部补助。