一是抓好政治理论和业务知识学习，提高青年干部队伍综合素质。安排组织局青年干部参加多形式的学习交流、教育培训，通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，带头执行党的路线、方针、政策，自觉地在政治上、思想上、行动上与党中央、省、市、区委保持高度一致，不断增强青年干部的政治敏锐性和政治鉴别力。同时，鼓励青年干部进行学历深造和司法考试，不断提高其业务理论素质；
　　二是完善各项规章制度，构建以制度管人的长效机制。按照《廉洁从政若干准则》，强化党风廉政建设，坚持民主集中制原则、重大事项报告制度、行政执法责任制和执法过错责任追究制，认真开展各项清理工作，切实从源头上预防腐败的发生。修订完善局机关各项规章制度，严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制、行政执法责任制和责任追究制，做好首问登记、干部去向留言登记、服务双岗登记等工作，做到坚持以制度管人，严格按制度办事，公正廉洁执法；
　　三是强化纪律作风效能建设，加强干部队伍教育管理。以服务大局、服务基层、服务群众为基础，加强司法行政队伍建设，转变工作作风，增强服务能力，完善工作规范，建立司法行政系统干部工作实绩登记制，加大工作绩效考核力度，强化司法行政工作人员的工作责任心，提高工作效率和服务水平，使纪律和作风效能建设真正得到加强，有效推动各项工作高效开展；
　　四是培养争先创优意识，创造性的开展工作。建立干部工作绩效考核、奖惩激励机制，注重培养创优争先意识，充分发挥全局干部的主人翁作用，切实增强工作的主动性、开拓性和创造性，激励干部按照“四个特别”要求，攻坚克难、迎刃而上，提高干部队伍的凝聚力和整体战斗力，形成争先创优、勇争一流的工作氛围。