近几年来，广旺公司赵家坝煤矿团委加强分配到矿工作的大学生培养力度，提高他们思想素质、理论水平和业务技能，促使他们在岗位上学习，在学习中进步，为企业建设发挥作用。

思想上关心。该矿坚持每年组织召开一次大学生座谈会，矿领导、业务部门人员在座谈会上讲形势，明任务，提希望。大学生在会上畅所欲言。在轻松的氛围中，让矿井了解了大学生的所需所盼，让大学生更加清晰地认识到了企业的关心和期望。矿领导在还经常深入到各个基层队，了解大学生的工作和思想情况，鼓励他们加强自身锻炼，勤奋学习，为矿井安全生产发挥积极作用。近几年，16名大学生中，5名为预备党员，8名为入党积极分子，2名正式党员。

工作上锻炼。该矿对分配来的大学生安排到基层队或业务部门任技术员，并建立了业务部门培养、基层队培养和自身努力的培养方式。矿井完善了基层队技术员管理制度，明确了工作职责，规定了每个月正、副班个数，并加强管理和考核，与工资考核挂钩。在该矿经常看到大学生往业务部门跑，跟着业务部门人员学作业规程编制、措施制订等内业工作。在现场坚持与职工同上同下，将所学的理论知识运用到实践工作中去，相互结合，不断提升。通过一段时间的锻炼，大多数技术员已能编制作业规程、制订安全措施，并且操作技能得到明显提升。

丰富文化生活。该矿团委在丰富大学生文化生活方面做了一些工作，找准切入点，积极将大学生的特点与矿井实际相结合，先后组织开展义务劳动、送温暖、到矿相关工作场所参观、篮球赛、卡拉OK赛、撰写学习心得体会以及演讲赛比赛等活动。通过这些活动，不仅丰富了大学生的业余文化生活，还促使他们树立大局意识、全局观念，加快了大学生融入企业的步伐。在开展“多读书，写学习心得体会”活动中，矿团委通过建立的赵矿青年之家QQ群，将他们的学习心得体会发到群中，共同探讨学习，并通过QQ群、微博等载体，不断丰富活动载体和形式，搭建沟通交流平台。