一是带思想。乡党委切实加强对团组织思想政治工作的领导，确保团组织坚持正确的政治方向。各支部充分利用农家书屋、远程站点等阵地，广泛开展了青少年读书计划、理论培训、团干部上党课、参加座谈会、观看党史电影等活动，进一步巩固青少年理想信念，切实做好团员青年的思想政治工作。

二是带班子。乡党委把团的班子建设作为团建“龙头工程”纳入基层组织配套建设之中。严格抓作风。通过领导干部与团干部交心谈心、群众监督、民主评议等形式，使团干部经常性地接受党性党风的思想洗礼和党内政治生活的严格锻炼。认真抓培训。把团干部的培养教育纳入党的后备干部培养教育之列，深入开展“党团互促、素质提升”主题团日系列活动，乡党委书记为团干部和团员青年上团课，并采取广泛参与、个别辅导、工作研讨等形式实现培训方式的多样化、经常化，提高团干部的实际工作能力。规范抓管理。乡党委与团干部签订工作责任状，将工作考核结果作为衡量团干部德、能、勤、绩的依据，并与他们的奖惩和使用挂钩，增强团干部的工作积极性。

三是带队伍。乡党委积极指导共青团健全和完善各项制度，搞好团员发展工作，管好队伍。通过党员起模范作用，影响和带动团员青年。重视推优入党工作，团员青年入党必须严格履行推优程序。目前，乡党委还制定了党员发展规划，严格执行推优制度，从源头上堵住了推优工作中先发展后补荐的漏洞。

四是带工作。乡党委制定了《党建带团建工作目标责任书》，在团干部配备使用管理、阵地建设、经费筹措等方面都做出了明确规定，工作做到了统一部署，同时安排，及时调整，经常给团组织指路子、压担子。乡党委还结合农村基层组织建设“三级联创”活动，按照月督导、季考核、年底总评机制，对农村基层党建带团建工作进行检查考核，有效形成了“党团联创”的良好机制，并明确规定党建考核工作中，基层团建不合格的，其所在单位党组织不能评优，党组织负责人不能评先，做到了同检查、同考核。

五是带作风。引导各级团干部进一步密切与广大团员青年的联系，集中解决“四风”问题，从思想政治、岗位职责、理论学习、能力素质、工作作风、精神风貌六个方面促进团干部率先进状态，努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，党政放心，群众满意，能够带领团员青年为“构建美丽幸福新马家”而努力奋斗的团干部队伍。